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Veränderungen initiieren und gestalten wird mehr und mehr zu einer zentralen Kompetenz – vor allem, aber nicht nur für Führungskräfte. Dabei hilft die bewusste Wahl eines Veränderungsmodells, die Reflexion der erforderlichen Bedürfnisse und Rollen und die Kenntnis von typischen Phasen und Grundregeln, etwa dass Widerstand ein natürlicher und notwendiger Bestandteil von Lernprozessen ist.
Veränderung wird immer wichtiger, weil auch die Welt sich immer schneller ändert. Es wird
zu einer wesentlichen Kompetenz von Organisationen, sich auf Änderungen der Umwelt gut
einstellen zu können – im Idealfall, bevor man mit dem Rücken zur Wand steht.
Führungskräfte stehen dabei vor einer doppelten Herausforderung: sich selbst zu ändern
und die Veränderung an die MitarbeiterInnen zu vermitteln und diese dazu zu motivieren.
In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen:
Der Workshop findet online statt und ist interaktiv angelegt. Es wird eine Mischung aus Impulsen, Ausprobieren von Tools und Vorgehensmodellen, Arbeit einzeln, in Kleingruppen und im Plenum, Fallarbeit der Teilnehmenden und Reflexion. Im Idealfall nimmt man neben den Seminarinhalten also auch wertvolle Inputs für eigene Veränderungsvorhaben mit.
Für die Teilnahme am zweitägigen Workshop wird ein Kostenbeitrag von € 500 verrechnet.
Referent: Dr. Thomas Weichselbaumer von Trigon
Wann:
10.11. von 9-16 Uhr
11.11. von 9-16 Uhr
Wo: ONLINE über Zoom!
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, bitte daher um Anmeldung via Mail an hello@plattform-v.io