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Am Arbeitsmarkt zu agieren und attraktiv aufzutreten, braucht gerade auf angespannten Arbeitsmärkten eine eindeutige strategische Positionierung. Strategische Positionierung wiederum braucht spezifische Kenntnisse der Strukturen, Spezifika und vor allem des Niveaus des jeweiligen Arbeitsmarktes. Alternative ist sich dem Arbeitsmarkt und seinen Akteuren auszuliefern und zu reagieren, vielleicht auch die Hoffnung Covid 19 werde die Arbeitsmärkte ohnehin entspannen.
