In Österreich, Europa und weltweit wird der Gegenwind gegen Themen wie Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) stärker. ????????
Genau darum beschäftigen wir uns in der Plattform V noch intensiver mit dem Thema. ????????
Der volle Raum beim Plattform V Frühstück war Bestätigung genug, dass sich Vorarlberger Unternehmen noch weiter zu inklusiveren und vielfältigeren Betrieben entwickeln wollen. ☕????
Hannah Moschen & Ilse Steinbauer-Gahlaut nahmen uns mit auf die Reise, wie sie DE&I bei der Zumtobel Group umsetzen wollen: ????????
Vom Commitment in der Vorstandsriege bis zur Umsetzung durch die gesamte Belegschaft. Denn Diversitätsstrategien funktionieren nur dann, wenn sie von allen Mitarbeitenden gelebt werden. ????????
Alexandra Hefel zeigte uns, anhand welcher Kennzahlen bei Collini Diversität gemessen wird ???????? – und welche Herausforderungen es bei der Datenbeschaffung gibt. ????????
Schließlich fasste Johannes Hämmerle zusammen, warum sich die Firma Blum überhaupt mit DE&I auseinandersetzt: ????????
Neben Gründen wie dem Fachkräftemangel und Berichtsanforderungen ist es auch ein Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung und die Unternehmenskultur. ????????
Vielen Dank Hannah, Ilse, Alexandra und Johannes für die spannenden Beiträge. ????????
Wir werden uns in der Plattform V jedenfalls weiter unternehmensübergreifend zu dem Thema austauschen. ????????
„Diversity is a skill that we have to learn.” ????????
