Passen aktuelle Führungsmethoden noch zur agilen und globalen Arbeitswelt? Eine Workforce aus dem Personal- und Weiterbildungsbereich klärt auf und liefert wertvolle Insights in neue Methoden.
Mit starken Hierarchien ist nur noch wenig zu gewinnen - Führung ist remote, soll für die Führungsperson und die Angestellten positive Energien freisetzen und sich an den geänderten Bedürfnissen der Mitarbeitenden wie der Wirtschaft orientieren.
