Bei Working Out Loud (WOL) geht es um bewusstes, wissensbasiertes und wertschätzendes Zusammenarbeiten im Netzwerk, um schnellere Wege zum Ziel und um beständiges Lernen.
In den unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen im Rahmen der Plattform V lernen die Teilnehmenden die Arbeitsweisen für die Zusammenarbeit im Netzwerk kennen, reflektieren ihr eigenes Kommunikationsverhalten und üben über 12 Wochen die Prinzipien von Working Out Loud ein. Dabei arbeiten sie an einem persönlichen Ziel und unterstützen die anderen bei ihrem Vorhaben. Schriftliche Leitfäden leiten durch die wöchentlichen Treffen. Die Inhalte, die in den Circles geteilt werden, sind vertraulich.
Ganz im Sinne von WOL werden die Teilnehmer:innen mit Personen aus anderen Plattform V Mitglieds-Unternehmen gematcht, mit denen sie nicht nur ihrem Ziel näherkommen , sondern ihren Horizont ordentlich erweitern.
Mögliche Ziele eines WOL-Circles können sein: ein Projekt voranbringen / ein neues Themengebiet erkunden / sich beruflich verbessern, z.B. in der Kommunikation etc.
