🤝Wie gelingt echte Partizipation im Unternehmen?
Zu dieser Fragestellung gibt es kaum einen besseren Experten als Semih Morel.
Es hat uns sehr gefreut, dass er wieder mal in der Plattform V zu Gast war.
🪜Semih zeigte auf, dass es verschiedene Stufen von Partizipation gibt. Häufig wird Beteiligung in Unternehmen nur Alibi- und marketingmäßig verkündet, ohne viel Substanz dahinter.
🚀Und ja, Partizipation kann anstrengend sein und erfordert zuerst einmal einen Kulturwandel. Daher rät Semih unbedingt im Kleinen zu beginnen.
Im etablierten Stadium führt mehr Beteiligung jedenfalls zu mehr Engagement, Vertrauen und Innovation. So werden Organisationen widerstands- und zukunftsfähiger.
👏Natürlich gab es zu dem Thema nicht nur Frontalvortrag, sondern die anwesenden Plattform V Mitglieder erarbeiteten selbst partizipative Problemfelder im eigenen Arbeitsumfeld.
Vielen Dank Semih Morel für die spannenden Einblicke.
Danke an das großartige Führen am Puls der Zeit Team: Manuela Maria Pölki-Akrouti, Andrea Huber, Natascha Gasser, Heike Jaeger.
