Mit dem Heart Rate Day hat die Plattform V ein Format geschaffen, das Raum für echte Herzensthemen gibt. Für Projekt, die zu mehr als zum Brotbewerb dienen. Für Menschen, die ihr persönliches Anliegen vorbringen wollen.
Der Heart Rate Day war auch ein Experiment - eine andere Art von HR Konferenz, die versucht hat, das Zusammenspiel Mitarbeitende:r - Unternehmen ganzheitlich zu betrachten, in all seinen Facetten. Daher ging es um Unternehmertum, um Recruiting und hybrides Arbeiten. Ebenso diskutierten die Teilnehmer:innen aber auch über Gesundheit, Ernährung, den Herzensweg und das eigene Anliegen.
Neben spannenden Impulsen hatten alle Anwesenden die Möglichkeit, sich im Fish Bowl Format jederzeit einzubringen und eigene Gedanken aus dem Herzen zu teilen.
Hier ein paar bewegende sinnmäßige ZITATE vom Tag:
Patrizia Kaiser, Senior HR Managerin, TOWA
Hybrides Arbeiten bedeutet mehr als Flexibilität in Ort und Zeit – für uns heißt das auch einen unterschiedlichen Arbeitsumfang anzubieten und ein Nebeneinander von Angestelltenverhältnis und Selbstständigkeit zu ermöglichen.
Katja Völcker, Blum International Consulting
Das Entscheidende ist, Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen heute und morgen zu erzeugen, um den langfristigen Erhalt ebendieser abzusichern.
Jonas Nussbaumer, Geschäftsführung, Kreatives Unternehmertum
Unternehmertum ist für uns Gesellschaftsgestaltertum. In Zukunft muss jedes Unternehmen gesellschaftlich aktiv sein. Dafür das gelingt, heißt es das persönliche Kernanliegen eines jeden Einzelnen mit dem Kernanliegen des Unternehmens zu verbinden.
Martin Jäger, Geschäftsführer, JaKo Baudenkmalpflege / Körper-Geist-Lehrer
Ich habe im Leben nie gebraucht, was ich gelernt habe. Gebraucht habe ich, mit Menschen in Resonanz zu treten.
Steffen Lay, Geschäftsführer, Wachstumskonzepte
Wir sollten Mitarbeiter:innen über die Augen, nicht über Stellenbeschreibung und Lebenslauf finden. Wir müssen herausfinden, was sie wirklich motiviert. Dann werden sie sich die notwenigen Fähigkeiten aneignen und ihr Potenzial voll ausschöpfen.
Christine Valentiny, Allgemeinmedizinerin, Praxis in der Gerbe
Man muss sich selbst mit der eigenen psychischen Gesundheit beschäftigen, um sich wirklich um jene seiner Mitarbeitenden kümmern zu können.
Martin Wolf, Unternehmer, Wolf GmbH
Hören wir auf, als Vorgesetzte unseren Mitarbeitenden im Weg zu stehen. Lassen wir sie machen – sie sind durchaus in der Lage Dinge zu tun, die für das Unternehmen Sinn ergeben.
Martin Werlen, Propst, St. Gerold
Haben wir den Mut, zu den Baustellen in unserem Leben, unserer Gesellschaft und unserem Unternehmen zu stehen. Nur wenn wir diese Baustellen sichtbar machen, können wir etwas verändern.
Mehr Impressionen vom Heart Rate Day findest du hier: https://www.heartrate.day/
Copyright: Matthias Rhomberg
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