Die Plattform V hat 4 Wirkungsfelder definiert, in denen sie mit ihren Mitgliedern aktiv ist und zukünftig sein wird. Das ist ein wichtiger Schritt, um die Zielsetzung und Wirkungsbereiche der Plattform V zu verdeutlichen. Die folgenden Bereiche werden von den Mitgliedern bearbeitet:
Corporate Entrepreneurship
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Datenverarbeitung sind Schlagworte, die alle Unternehmen beschäftigen. Gemeinsamer Austausch von Erfahrungen, vertiefende Workshops und die Entwicklung von Projekten und Geschäftsmodellen sind bei der Plattform V im Fokus.
Social Entrepreneurship
Gesellschaftliche Verantwortung und die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind mindestens so zentral wie das Kerngeschäft eines jeden Unternehmens. Die Plattform V sucht hier Lösungen für gemeinsames Lernen, neue Mobilitätsformen oder die Rekrutierung von Talenten.
Sustainability
Der Umgang mit dem sich erhitzenden Klima stellt nicht nur alle Organisationen vor Herausforderungen, sondern ist auch eine Chance neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und Kosten zu sparen. Neben nachhaltigen Technologien spielt für die Plattform V die Forcierung von Lösungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft eine große Rolle.
Awareness / Behaviour
Hierarchien im Job werden flacher, das Hervorheben von Stärken einzelner Mitarbeitender zentraler und immer komplexere Projekte bedürfen agiler Herangehensweisen. Die Plattform V zeigt Möglichkeiten auf, wie sich verändernde Strukturen in Unternehmen und neue Arbeitsweisen Mehrwerte für Mitarbeitende und das Unternehmen bringen können.
