12 Wochen intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Ziel.
12 Wochen das persönliche Netzwerk erweitern.
12 Wochen Gespräche mit Kolleg:innen, Freund:innen und völlig unbekannten Menschen.
Rund 20 Personen aus 8 verschiedenen Unternehmen stellten sie der Herausforderung und begaben sich auf die gemeinsame Reise zu mehr Impact im Job. Durch die Working Out Loud (WOL) Methode lernten die Teilnehmer:innen sich und ihre Circle-Kolleg:innen in den 3 Monaten wöchentlichen Treffen um einiges besser kennen. Durch die unternehmensübergreifende Zusammensetzung der WOL-Circles – ganz im Sinne der Plattform V – enthielten die Gespräche viele verschiedene Sichtweisen auf ein Thema.
Nach diesen 12 Wochen war es nun Zeit, zurückzublicken und die Erfolge, überwundenen Hindernisse und das mehrfache Ausbrechen aus der eigenen Komfortzone zu feiern. Beim großen WOL-Finale blickten wir noch einmal gemeinsam zurück, sammelten Feedback, tauschten uns mit allen Beteiligten über ihre Erfahrungen aus und schmiedeten gleich einen Plan wie es mit Working Out Loud in der Plattform V weitergehen kann.
Vielen Dank an Manuela Pölki-Akrouti, Andrea Moosbrugger von Rhomberg Bau und vor allem Katja Völker von Blum International Consulting für die großartige Konzeption, Organisation und Moderation der Veranstaltung sowie der ganzen 3 Monate.
2023 wollen wir wieder durchstarten und die nächsten Plattform V WOL-Circles beginnen.
